О внесении изменения в статью 92 Трудового кодекса Российской Федерации

Суть (для быстрого просмотра)

1. Что произошло: На рассмотрении.
2. Почему важно: уровень влияния — Средний.
3. Кого затрагивает: Искусственный интеллект, Трудовые отношения и платформенная занятость.
4. Когда действует: см. timeline.
5. Что проверить: официальный текст и карточку прохождения.
6. Первоисточник: · карточка прохождения ↗

Найти в тексте (семантический поиск) →

Иерархия и связи

Актуальная и перспективная версия

Хронология (сначала новые)

• дата документа не указана Информационный офиц.
  Без изменений — 1133603-8 Законопроект
  Обнаружено: 17.09.2026 07:53 UTC
  Карточка законопроекта № 1133603-8 на официальном портале СОЗД подтверждает, что документ по-прежнему находится на рассмотрении. Новых стадий (первое чтение и далее) не зафиксировано — дата рассмотрения в первом чтении не определена.
  источник ↗
• дата документа не указана Средний офиц.
  Направление в комитет — 1133603-8 Законопроект
  Обнаружено: 11.09.2026 07:40 UTC
  Законопроект № 1133603-8 о расширении перечня работников с сокращенной продолжительностью рабочего времени (ст. 92 ТК РФ) внесен в Госдуму и находится на рассмотрении. Совет Госдумы 16.03.2026 назначил ответственный комитет по труду и соцполитике и комитет-соисполнитель по защите семьи.
  источник ↗
• дата документа не указана Средний офиц.
  Изменение статуса — Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике ...
  Обнаружено: 07.09.2026 07:39 UTC
  На официальном сайте СОЗД зафиксировано, что законопроект № 1133603-8 прошел предварительное рассмотрение Советом Государственной Думы 16.03.2026: назначен ответственный комитет, установлен срок представления отзывов до 15.04.2026, законопроект включен в примерную программу весенней сессии на май 2026 года.
  источник ↗
• дата документа не указана Средний офиц.
  Направление в комитет — Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике ...
  Обнаружено: 06.09.2026 07:37 UTC
  На официальном сайте СОЗД в разделе комитета по труду указано, что законопроект № 1133603-8 находится на стадии рассмотрения Советом Государственной Думы (предварительное рассмотрение), назначен ответственный комитет и установлены сроки представления отзывов.
  источник ↗
• дата документа не указана Средний офиц.
  Изменение статуса — 1133603-8 Законопроект
  Обнаружено: 27.08.2026 07:35 UTC
  Законопроект №1133603-8 о внесении изменения в статью 92 ТК РФ зарегистрирован в Государственной Думе 27.01.2026, направлен в комитет, получен официальный отзыв Правительства РФ 29.04.2026. Статус — на рассмотрении.
  источник ↗
• дата документа не указана Средний офиц.
  Изменение статуса — №1133603-8 Законопроект :: Система обеспечения ...
  Обнаружено: 14.08.2026 07:44 UTC
  На официальном сайте СОЗД опубликована карточка законопроекта №1133603-8 о внесении изменения в статью 92 Трудового кодекса РФ. Законопроект находится на рассмотрении, внесен депутатами, ответственный комитет — по труду, социальной политике и делам ветеранов.
  источник ↗
• дата документа не указана Высокий офиц.
  Изменение статуса — 1133603-8 Законопроект
  Обнаружено: 13.08.2026 07:44 UTC
  Законопроект №1133603-8 о внесении изменения в статью 92 Трудового кодекса РФ находится на рассмотрении в Государственной Думе. По данным официального сайта СОЗД, 16.03.2026 Совет ГД назначил ответственный комитет и включил законопроект в примерную программу на май 2026 года.
  источник ↗
• дата документа не указана Высокий офиц.
  Изменение статуса — Законопроект №1133603-8
  Обнаружено: 13.08.2026 07:43 UTC
  На официальном сайте СОЗД зарегистрирован законопроект № 1133603-8 о внесении изменения в статью 92 Трудового кодекса РФ, направлен в профильный комитет, получен официальный отзыв Правительства РФ.
  источник ↗
• дата документа не указана Средний вторич.
  Новая редакция — Зафиксирована новая редакция текста (ред. от 10.08.2026)
  Обнаружено: 10.08.2026 07:13 UTC
  Автоматический снимок: текст документа изменился по сравнению с предыдущей редакцией.
  источник ↗

Новости и обсуждения (СМИ, вторичные источники)

Комментарии сотрудников